ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਟੈਕਸ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ ਲਈ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਦੇਰ ਨਾਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਜੁਰਮਾਨੇ ਹਨ।
ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਅਕੁਸ਼ਲ ਵੰਡ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਮਦਨੀ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕਈ ਵਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਥੋਪੀਆ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਸਾਰੀ ਆਮਦਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਲਣ, ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ, ਨਕਦ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੱਤੇ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹਨ।
ਸਮਾਪਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੰਗ੍ਰਹਿਤ, ਅਣਵਰਤੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਟੈਕਸ ਦਰਾਂ ਭਾਰੀ ਹਨ: ਉਹ ਆਮਦਨੀ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਪ੍ਰੋ-ਰੇਟ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਧਿਕਤਮ ਟੈਕਸ ਦਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਿਛੋੜੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲਈ ਟੈਕਸ ਦੀ ਦਰ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਹਲਕਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦਰ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਭਾਵੇਂ ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਹੋਣ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਕਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਦਰਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਲੇਖਾਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸ਼ੁੱਧੀਆਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਂ ਵਿਆਹ ਵਰਗੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਨਕਦ ਇਨਾਮਾਂ ਦਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਆਮ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭੱਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਲਣ, ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਅਤੇ ਮਕਾਨ ਭੱਤੇ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਪੂਰਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਪੈਕੇਜ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੈ।
ਬੇਦਾਅਵਾ: ਇਹ ਐਪ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਸਮੇਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਇਥੋਪੀਆ ਦੇ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ। ਡਿਵੈਲਪਰ ਗਲਤੀਆਂ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ।